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干嘛要培训?训完了又跳槽,到后来劳民伤财,鸡飞蛋打,不值得也没必要;

作者:admin  来源:本站  发表时间:2014/4/6 16:44:07  热度:1399℃

答:其实在企业里保?#36136;?#24403;的流动率是正常的,换血液才能新鲜,但如果跳槽的人太多了就要分析分析原因了,员工跳槽可能对现有的工作环境不太适应或使他感到有压力,那么只有?#35328;?#24037;?#30446;?#25298;点解除了,让他感受到的是另一个融洽的工作环?#24120;?#35753;他自觉融入到团队中去。如果能利用外展训练提升他的?#39029;?#24230;,增强团队凝聚力,优化团队氛围,一定会减少跳槽的人数,这不是就为企业省下培训新员工的费用了吗;

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